Falls Sie Interesse haben, bin ich gerne bereit, Ihre Führungsarbeit durch VORTRÄGE (2-3 Stunden inkl.Diskussion), WORKSHOPS (halbtags oder ganztägig) bzw. BEITRÄGE zu Newsletter für Ihr Unternehmen zu gestalten. Ich freue mich, wenn ich meine Erfahrungen nach einem langen Berufsleben als HR Manager (26 Jahre) für Sie einbringen darf. Gerne gestalte ich Ihnen auch im Rahmen einer internen Feier eine HUMORISTISCHE EINLAGE  zum Thema Führung, Berufsalltag, HR Management oder Beziehung von Mann und Frau, je nach Wunsch 1/2 Stunde bis zu einer Stunde, wie Sie es möchten. Kontaktieren Sie mich!

Folgende Themenlandschaft kann ich Ihnen anbieten:

• Was heißt Mitarbeiter/innen wertschätzend führen und dabei selbst gesund und authentisch zu bleiben?
• Wie kann man Mitarbeiter/innen motivieren, effektiv führen und zu besonderen Leistungen in Krisenzeiten anspornen?
•  Humor im Unternehmen: Gut aufgelegt ist in manchen Unternehmen nur das Telefon
• Karriere: Leistungsträger/innen an die Macht! Wider die Efeu-Karrieren (kriechend wachsen sie über sich selbst hinaus)
• Stress: Ein Bazillus, der immer öfter von leitenden Stellen auf Mitarbeiter/innen übertragen wird?
• Schwachstelle Führungskraft: Der Chef lenkt, die Mitarbeiter/innen lenken ein!
• Erfolgreiche interne Seminare gestalten, damit die Nächtigung nicht spannender ist als die Tagung
• Untapped gold mine oder Silverworker: Von der ungenützten Ressource älterer Mitarbeiter/innen
• Stars ziehen Stars an, Mittelmaß zieht Mittelmaß an, Verlierer ziehen Verlierer an: Employer Branding praktisch betrachtet
• Feuer statt Asche: Wie man Talente findet, fordert und fördert?
• Externe Berater als Sterbehilfe: Wie man Unternehmen teuer ins Abseits führt, die Rolle des Personalisten im ” Rettungsboot “?
• Es tagt und tagt und wird nicht heller: Wie man Sitzungen und Meetings auch effektiv gestalten kann
• Erfolg: Die richtige Phrase am rechten Platz? Oder: Vorsicht vor erfolgreichen Jahren – was Nachhaltigkeit schafft!
• Führungs-kraft oder Vor-gesetzter: Was Führung bewirken will
• Mitarbeiter/innen-Weiterbildung: Menschen sind wie Fotos, sobald sie sich entwickeln können, werden sie positiv!
• Manche Mitarbeiter/innen nehmen ihr schlechtes Klima überallhin mit: Von der Notwendigkeit einer guten Trennungskultur
• Wir müssen sparen, koste es, was es wolle: Vom sinn-vollen sparen
• Frauen in die Führungsetage: Brüllt ein Mann ist er dynamisch, brüllt eine Frau, ist sie hysterisch- was Unternehmen wirklich weiter bringt?
• Feedback in der Führung: Der Chef / die Chefin als “critical friend”?
• Krankenhaus als Ort der Heilung: Pflegen, kommunizieren und den Humor behalten- wie gelingt das?
• 15 Erkenntnisse nach einem langen HR-Leben- harte soft Facts!
• Die 5 Arten der Zeit: Was uns im Beruf gut überleben lässt
• Für das IPF der Diözese Linz gestalte ich jährlich ein 1,5 tägiges Seminar zum Thema:“Sitzungen und Besprechungen gekonnt, wertschätzend und kontroversiell führen“

Diese und andere Themen will ich Ihnen gerne im Rahmen eines Vortrages oder Workshops anbieten.

Ich freue mich über Ihr Interesse und stehe Ihnen jederzeit gerne unterstützend zur Verfügung!

Rufen Sie mich an oder schicken Sie mir eine e Mail!

Ihr  Karl Straßer